10/12
行きつけの店で嫁が買ってきてくれたケーキを食べながら、誕生日を家族に祝ってもらう。紫芋のタルトが美味しかった。
10/15
友人の奥さんが「遠足したい」とのことで、栃木のみかも山公園へ出かける。とてもいい陽気で、いい気分転換になった。
10/22
姪っ子も連れて公園へ。どこかのお爺さんがどんぐりを石でかち割り、中身を撒いて鳩に与えていた。群れる鳩に追いかけ回され怖がる姪と、追い掛け回して喜ぶ息子が対照的だった。
その他、今月したことを思い出せる範囲で。
アレさえ終われば、今さえ乗り切ればと鞭打って頑張ってましたがもう限界かも。ゴールが決まっていないマラソンを走りながら、どんどん荷物を背負わされている感じ。
なんか最近睡眠リズムもおかしいし、そろそろ潮時ですかね。
某掲示板にて Ultima Online(UO) で以前良く一緒に遊んだ方が復帰されたという書き込みを発見。久しぶりに IRC でギルドのチャンネルにログインしてみると、そこには懐かしい名前が。その日は IRC で会話しただけで終了。
後日再度 IRC にログインしてみると、他にも復帰の書き込みを見て来た方がいて、既に 2 人で遊んでいる様子。
楽しそうなので僕も UO にログインしてはみるものの、マクロなどの操作方法も殆ど忘れてしまっている。2 年近くの間、たまにログインしては家の周りを散歩して過ごしていただけなので当然か。
UO の中で人間のプレーヤーとチャットするのは本当に久しぶりだったので、勘も取り戻せていないというのに誘われるがまま 3 人でトレハンへ。
結局モンスターにやられて死亡すること数回。足手まといになりながらもトレハン終了。なんか新鮮で楽しかった。
Modern Syntax のモダシンこと永沢さんが第4回Webクリエーション・アウォードにて「Web人賞」を受賞されました。おめでとうございます。
SankeiWeb : 心の病 ３０代に集中…年々、深刻化 より
この３年間で職場での「心の病」が増えていると感じている企業は約６割にのぼり、その多くが３０代に集中していることが、財団法人「社会経済生産性本部メンタル・ヘルス研究所」（東京都渋谷区）が行った調査で明らかになった。年々深刻になる職場での心の病について、専門家は「自己管理も必要だが、企業が現状を認識して、しっかりと対応する必要がある」と指摘している。
とのことですが、記事の内容を信じれば設問は「心の病は増加傾向にあるのかそうでないのか」、そして「どの年齢層に多いか」というものだと憶測できます。
３０代といえば、団塊ジュニアの世代。採用人数が多く、職場での競争も激しい。
とも書かれていますが、単にこういった社員人口の構成上「多くが 30 代に集中している」というのは当然のことなんじゃないかという気が。まあそれはいいとしても、
雇用形態が変化し、一部の正規職員に仕事が集中し、過重労働になる傾向も。３０代の正規職員が非正規職員をうまく使いこなせず、自分ですべてかぶってしまうケース
職場でのコミュニケーションが減ったり、助け合いが少なくなった、という企業ほど、心の病が増えたと答える割合が高くなっており、同研究所では「職場における横のつながりの回復などが課題」と提言している。
「雇用形態の変化」は外部環境要因（人材の需給関係とか）も絡んでくるので致し方ない部分があるにせよ、「助け合いが少なくなった」「個人で仕事をする機会が増えた」というのは、単に「個人の仕事が増えてしまった」ということだけが理由でもない気がするんですよね。だって本当に仕事量だけ増加したのならば、より一層助け合わなきゃやっていけないんじゃないかと思うわけですよ。
「どうでもいいですよ♪ たかがカップ焼きそばを食べるのに、固めで湯切りしたあとフライパンで炒めるとかいうこだわり」 （だいたひかる風）
話題になっているので試しています。ここ最近のエントリは全て Windows Live Writer から投稿したものですが、なかなか気に入っています。
